🧩 Simulasi Sikap di Lingkungan Kerja
🎯 Fokus: Menerima Instruksi, Bekerja dalam Tim, dan Tanggung Jawab Pribadi
1. 📥 Menerima Instruksi
Kemampuan menerima dan menjalankan instruksi dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam dunia kerja.
Sikap yang disimulasikan:
Mendengarkan dengan saksama saat atasan atau rekan memberi arahan.
Mencatat poin penting agar tidak lupa atau salah paham.
Bertanya jika ada hal yang belum jelas, dengan cara sopan dan tepat waktu.
Menindaklanjuti instruksi dengan tindakan konkret dan laporan hasil kerja.Contoh simulasi:
Seorang supervisor memberi tugas membuat laporan mingguan. Peserta diminta mencatat instruksi, bertanya jika perlu, lalu menyusun laporan sesuai arahan.
2. 🤝 Bekerja dalam Tim
Kolaborasi adalah bagian penting dari hampir semua pekerjaan profesional.
Sikap yang disimulasikan:
Mendengarkan pendapat anggota tim lain tanpa memotong.
Membagi tugas secara adil dan sesuai kemampuan masing-masing.
Menyelesaikan konflik secara dewasa dan terbuka.
Memberikan kontribusi aktif dan mendukung keberhasilan tim.Contoh simulasi:
Peserta dibagi dalam kelompok kecil dan diminta menyusun rencana kegiatan kantor. Mereka harus berdiskusi, membagi peran, dan mempresentasikan hasilnya bersama.
3. 🧭 Tanggung Jawab Pribadi
Setiap individu bertanggung jawab atas tugas dan sikapnya di tempat kerja.
Sikap yang disimulasikan:
Menyelesaikan tugas tepat waktu tanpa harus selalu diingatkan.
Mengakui kesalahan dan memperbaikinya tanpa menyalahkan orang lain.
Menjaga integritas, seperti tidak mencontek hasil kerja rekan.
Menunjukkan inisiatif dalam menyelesaikan masalah kecil tanpa menunggu perintah.Contoh simulasi:
Peserta diberi tugas individu dengan tenggat waktu. Mereka diminta menyusun rencana kerja, menyelesaikan tugas, dan melaporkan hasilnya secara mandiri.